lunes, 27 de diciembre de 2010

Mi wishlist en la Fnac



Aunque dudo que a estas alturas quede alquien que no se haya enterado, la Fnac está preparando un sorteo estas navidades bastante suculento (pinchar en la imagen para leer las bases). Básicamente consiste en publicar una wishlist que no supere los 2011 euros y si resultas ganador...te regalan todos los productos de la lista.

La verdad es que está genial así que aquí va la nuestra...


Queridos Fnac Reyes

Este año hemos sido muy buenos (de verdad de la buena) por lo que nos gustaría que nos trajeras tooodddoooss estos regalos, no son muchos y son para toda la familia.


Apple iPad con Wi-Fi 16 GB -----------------------------> 488 €

Asus U33JC-RX122 Bamboo Portátil 13,3 -------------------> 999 €

PS3 320GB + Los Sims 3 ------------------------------------> 314,95 €

PlayStation Move Starter Pack PS3 --------------------------> 59,95 €


LIBROS:

La casa de Mickey Mouse. Mi gran libro de actividades ------> 19,95 €

Las 100 primeras palabras -----------------------------------> 10,95 €

¿Quién es Tento? --------------------------------------------> 7,30 €

El diario secreto de Pulgarcito --------------------------------> 26,50 €

Cyrano -------------------------------------------------------> 18,90 €

El corredor del laberinto --------------------------------------> 17 €

Temblor -----------------------------------------------------> 15,95 €

Rastro -------------------------------------------------------> 15,95 €

Cama y cuento -----------------------------------------------> 7,70 €

Maestro cantor -----------------------------------------------> 8 €


Total --------------------------------------------------------> 2010,1 €

Besos

viernes, 24 de diciembre de 2010

Feliz Navidad



24 ya, un poco más y se me pasa la felicitación :-)


!!FELIZ NAVIDAD!!





Espero que disfrutéis de estas fiestas tan entrañables al lado de vuestra familia y de la gente que os quiere. Que los Reyes Magos (y Papa Noel) os traigan muchos regalos y que el año que empieza sea aún mejor que este.

Un beso muy fuerte
Familia Álvarez Carmona


"Photo courtesy Photos8.com"

Va de concursos



Esta Navidad se han organizado un montón de concursos en la bloesfera (o como se diga). La verdad es que he participado en unos cuantos sobre todo de libros y por ahora he ganado uno!!

Laky, del blog Libros que hay que leer (aunque yo la conocí por el de Vivencias de una mama) organizó el sorteo de un separador de libros y gracias a que el tercer premio acaba en 13...es mio.



Os pongo la foto aunque todavía no lo he recibido, como no vamos a estar aquí en Navidades (nos vamos a la península el 29) le he dicho que me lo envíe cuando se acaben las fiestas.

Hace unos 3 o 4 meses también gané un concurso de Una mamá (contra) corriente sorteaban una taza Dombo gracias a Mi mami on line, a ver si saco tiempo estas Navidades y publico las fotos ya que además de la taza me mandaron un montón de regalitos.

Besos

jueves, 16 de diciembre de 2010

Conviertete en Rey Mago por un día



La verdad es que tengo muy descuidado el blog pero quiero hacerme eco de una iniciativa del Ayuntamiento de Santa Cruz y he pensado que en vez de enviar un correo me es más cómodo hacerlo por aquí (a ver si así me animo a seguir escribiendo).


Desde Santa Cruz + Social han presentado una iniciativa para estas Navidades: "Apadrina un niño: Cadena de Ilusiones". La idea es intentar que aquellos niños que viven en situaciones económicas difíciles puedan disfrutar de un regalo en estas fechas tan especiales.

La forma de participar es muy fácil, por teléfono (900111333) o por email (info@santacruzmassocial.org) te apuntas y te asignan un niño (te dicen el nombre, talla de ropa, calzado y preferencias). Los “Reyes Magos” deberán de preparar 3 regalos y 1 Carta Mágica para el niño que se deberán entregar los días 20 y 21 de Diciembre en las oficinas del IMAS en la C/ San Pedro Alcántara nº 5 (cerca de Calle Castillo). El regalo no debe superar los 25 euros y nos recomiendan que sea: 1 regalo educativo, 1 regalo de ocio y 1 regalo de ropa o calzado.

Creo que es importante que nos involucremos en estas iniciativas. Es cierto que desde que somos padres estamos mucho más sensibilizados con este tipo de cosas pero me da mucha tristeza pensar en la situación en la que están muchos niños.

Una sola persona no puede cambiar el mundo pero 1+1+1+1+1….(Σn) pueden hacer algo.

Os paso el enlace a la web del Ayuntamiento de Santa Cruz y para los que no son de aquí seguro que sus Ayuntamientos también están organizando algo para estas fechas.

Besos

"Photo courtesy Photos8.com"

martes, 6 de abril de 2010

Iberia, Lo de que te cobren la segunda maleta es lo de menos!!



Estas Navidades cometí el error de volar con Iberia. Es gracioso porque cuando fui a comprar el vuelo constaté que estaba operado por Vueling y a pesar de que salía más barato si lo compraba directamente con ellos, preferí comprarlo a través de Iberia pensando (ilusa de mí) que respondería Iberia respecto a la calidad del servicio. Ese fue mi primer error.

Al ir a reservar la plaza me redireccionaban a la página de Vueling donde sólo me permitían seleccionar el asiento de mi marido pero no el mío. Ante esta situación escribí un correo (utilizando para ello el servicio web de atención al cliente que me proporcionan) para informarme de por qué no podía seleccionar mi asiento. Iberia nunca me contestó a pesar de mandar la petición 2 o 3 veces aunque tengo que reconocer que a los 5 minutos tenía respuesta de Vueling. El motivo por lo que no podía hacer la reserva es que tenía asignado a mi billete a Nicolás y al ser un bebé no me dejaban seleccionarlo vía web pero por teléfono podrían hacérmelo sin problema… lástima de haber comprado el vuelo con Iberia ya que me tocó llamar al servicio de Atención al cliente de estos, un 807 con un coste de “Coste de la llamada: El precio máximo por minuto de este servicio es de 41 céntimos desde la red fija y 75 céntimos desde la red móvil, impuestos incluidos.” Ahí empecé a entender porque Iberia no contesta a las cuestiones que se le hacen vía web. La llamada no sirvió de nada (salvo el dinero que me clavaron claro está) ya que no me resolvieron el problema por lo que me fui el día del vuelo sin asiento reservado y temiendo el que no nos pudiéramos sentar juntos.

Cuando llegamos al aeropuerto de Tenerife Norte me fui directamente a la cola de Iberia (recordad que compré el billete con Iberia) y la chica que estaba muy a gusto cruzada de brazos me dijo que no podía facturar ahí sino en el mostrador de al lado (el de Vueling) que por cierto tenía una cola considerable. Esto fue la gota que colmó el vaso así que me dirigí al mostrador de Iberia que hay en el aeropuerto y me dijeron que eso es lo que había y que me pusiera en la cola de Vueling. Al solicitarle la hoja de reclamaciones me enviaron a otra oficina de Iberia (esta está un poco escondida y si no te lo dicen no hay manera de encontrarla) donde al fin encontré una persona amable que me asignó directamente los asientos y me pidió disculpas, a todo esto nos tocaba ya embarcar así tuvimos que salir corriendo…

A la vuelta tuve un poco de más suerte ya que el personal de Iberia que estaba en los mostradores de facturación del aeropuerto de Sevilla eran más educadas y tenían ganas de trabajar así que pude facturar ahí sin tener que esperar la cola de Vueling y me dieron unos buenos asientos.

Después de esta odisea decidí no volar durante un tiempo con Iberia y anular la suscripción de su boletín de noticias (esos correos si te los envían no es como las respuestas a las incidencias/reclamaciones). Seguí los pasos que te indican en sus correos:
"Este correo ha sido enviado por IBERIA L.A.E con CIF A-28017648. Si en un futuro no desea recibir más correos informativos, acceda a su Área Personal, Mi Perfil, Suscripciones y anule su suscripción a Boletines."
Y sorprendentemente siguen llegándome los boletines. Aparte de marcarlos como spam (así me evito el tener que borrarlos) de vez en cuando se los reenvío a Iberia para ver si se dan por aludidos. De los 60 o 70 correos que les he mandado he recibido 3 respuestas a cual más divertida:

La primera:
"En contestación a su mensaje recibido, respecto a su solicitud de no recibir información del Programa Iberia Plus, comunicarle que, para ello, es preciso que acceda a www.iberia.com y que seleccione, tras introducir el número de su tarjeta Iberia Plus y su código pin, la opción Mi Perfil. A continuación tiene que seleccionar la opción Suscripciones, y, finalmente, tiene que señalar que NO desea recibir información de ofertas y promociones."
Tuve que contestarles que ya lo había hecho (adjuntándoles un pantallazo para que no tuvieran que molestarse en comprobarlo)

La segunda, esta es la mejor:
"De acuerdo a la información que nos ha facilitado, lamento comunicarle que si ya se ha dado de baja de el servicios en suscripciones espere un poco aproximadamente unos tres meses, si le siguen enviando comunicados contacte de nuevo con nosotros."
Esta es la última:
"Estimado cliente:
Gracias por dirigirse a nosotros.

A continuación le facilitamos los diferentes canales de Iberia a los que puede dirigirse para realizar las gestiones relacionadas con su viaje:"

Me he puesto en contacto con la Agencia Española de Protección de datos para ver qué pasos tengo que dar así que ya os contaré el resultado.

Besos


"Photo courtesy Photos8.com"

jueves, 11 de marzo de 2010

Mi príncipe se hace mayor..


Hoy mi príncipe cumple un añito, como pasa el tiempo… La verdad es que parece que fue ayer cuando me fui al hospital porque Nicolás quería nacer ya. Si miro hacia atrás me doy cuenta que ha sido un año maravilloso, que hemos disfrutado día a día, minuto a minuto, segundo a segundo….

Desde el primer minuto de vida nos enamoró tanto al padre como a mí. ¿Y qué decir de los abuelos? Cuando me sacaron en la camilla con mi bebe en brazos mi madre no malgastó ni una mirada en su hija (en su interior sabía que estaba bien) y se lanzó a ver a su muñeco, menos mal que mi suegra se acordó de mí y me preguntó como estaba, para que luego hablen mal de las suegras…

Durante este año hemos aprendido muchas cosas, desde cambiar un pañal (el primero fue un desastre), preparar un biberón, hacer un potajito, el baño.. menos mal que Nicolás es muy listo y nos enseña al padre y a mí como hacer las cosas. Mi madre dice que le gusta mucho como estamos educando y cuidando a Nicolás y de dónde hemos aprendido todo eso.. y la verdad es que todo nos lo ha enseñado Nicolás, durante este año él está descubriendo la vida y mostrándosela a sus padres.

Miro hacia atrás y parece que llevamos toda la vida juntos, ya no podemos concebir la vida sin él, es nuestro centro y aunque seguimos disfrutando de otras cosas lo que realmente le da sentido a todo es él.

Lo que si te sorprende es la capacidad de aprendizaje que puede llegar a tener una cosita tan chica. Con una añito ya anda (sujetándose a los muebles) y se comunica con nosotros. Lo primero que dijo fue papá aunque la primera palabra que aprendió a relacionar era mamá. Lo más sorprendente es que en vez de decir agua como el resto de los niños, tras aprender a decir papa, mama, tata, kaen, tochu, bu.. aprendió a decir chupita (tiene devoción por su chupete) junto con caillu, pocoyo y pato y que no se me olvide “guaguau” (le vuelven loco los perros). También ha aprendido a relacionar las cosas, después del baño se pone a buscar a su padre ya que sabe que viene el bibi (que siempre lo trae papa) y en cuanto lo ve, se quita el chupe (se lo da al papi) para poder tomarse el bibi tranquilamente y después cierra los ojitos para que mami lo lleve a la cuna.

Le gusta mucho jugar, le llama la atención los peluches de perritos , su mesita de actividades (le gusta mucho la música), la pelotita (también ha aprendido a pedirla), los juegos de cubos, etc.. pero sobre todo le gustan mucho los libros. Desde que era chiquito (6 o 7 meses) le ha gustado sentarse con un libro y pasar las hojas, si lo ves parece que está leyendo. Imagino que al final los niños reproducen muchas de las cosas que ven en casa y es cierto que el padre y yo solemos leer bastante por lo que para él debe ser natural el ponerse a “leer”.

Aunque la verdad lo que más le gusta es dormir (cuando duerme mucho se levanta súper feliz) y después comer (no está más gordo porque no le dejamos comer todo lo que pide). Hemos tenido mucha suerte ya que desde que tenía un mes duerme toda la noche (salvo cuando está malito) y con la comida es un cielo, le gusta todo lo que le des y es un saquito sin fondo. Hace poco estuvimos en un hotel con él y disfrutó más que nosotros el buffet del desayuno. Después de haberse tomado su bibi con cereales desayunaba: pan, jamón serrano, zumo de naranja, piña,.. Solo espero que siga así aunque tendremos que apuntarlo a algún tipo de deporte para que gaste tantas calorías.

Podría seguir contando cosas sobre nuestro tesoro, para nosotros, como para todos los padres, es el niño más bonito y listo que existe… pero prefiero disfrutarlo en vez de seguir escribiendo.

Besos

"Photo courtesy Photos8.com"

Ya soy tita!!


Pues eso, que al fin soy tita.

La verdad es que Carlitos se hizo desear, nos tuvo esperando más de una semana, pero al final el 31 de enero del 2010 nació.

Me hace mucha ilusión ser tita principalmente por mi familia, ver lo feliz que está mi hermana y Carlos, ver la alegría de mis padres (ya es su segundo nieto) y mi hermano así como la del resto de la familia. También por mí, como no, siempre es un motivo de alegría el que nazca un bebe en la familia, aunque me da penita estar tan lejos.

Ahora entiendo mejor a mi hermana cuando se cabreaba porque no podía ver a Nicolás, ahora soy yo la que me muero de ganas de tener a Carlitos en brazos y no puedo, tendré que esperar y me perderé muchísimos momentos maravillosos.

Pero por lo que más me alegro es por mi hijo. Se lleva diez meses exactos con su primo y espero que cuando sean un poquito más mayores además de primos sean amigos. Cuando mi hermana se quedó embarazada desee que fuera un niño, soy egoísta y quería que fuera niño para que cuando Nicolás vaya a Jaén tenga con quien jugar, con quien pelearse, con quien reírse,.. en definitiva, alguien de su edad con quien compartir esos momentos tan bonitos de la infancia y de la adolescencia. Y al final me salí con la mía!!

Tengo muchas ganas de verlos juntos las próximas Navidades, Nicolás con un poco más de año y medio y Carlitos a punto de cumplir el año.

Besos

Por cierto, mi hermana me ha pedido ser la madrina de Carlitos :-)

"Photo courtesy Photos8.com"

viernes, 26 de febrero de 2010

“Yo he venido a hablar de mi niño y hablo de mi niño”



Hace poco me soltaron esa frase para decirme que hablo demasiado de mi hijo, pues sí ¿algún problema?

Revisando el blog me he dado cuenta que en todas las entradas, de una forma o de otra, lo he mencionado, así que he decidido escribir una entrada solo sobre él. Esto no significa que deje de hablar de él en el resto. ;-P

Hace menos de un año que soy madre (concretamente 10 meses, 26 días, 3 horas, 34 minutos y 23 segundos) y estoy disfrutando cada segundo de esta experiencia. Siempre he tenido un instinto maternal bastante fuerte y cuando conocí a quien se ha convertido en mi marido y padre de nuestro tesoro tuvimos claro que queríamos ser padres.

Hemos tenido mucha suerte ya que tanto el embarazo como el parto fueron muy bien y salvo los catarros, gastritis y resto de “..-itis” es un niño sano, que come mucho y duerme mucho.

Es cierto que un hijo te cambia la vida, pero eso no es malo ya que esos cambios se producen porque nosotros queremos que sea así. Hay gente que piensa que un hijo te obliga a hacer sacrificios (no puedes salir por la noche, no puedes hacer senderismo, no puedes viajar en moto, ..) pero no son sacrificios, realmente lo que ocurre es que cambian tus prioridades. Para nosotros pasarnos una tarde tirados en el suelo jugando con Nicolás es lo mejor que existe; salir al parque y ver su carita cuando ve a los niños jugar al futbol, cuando ve a los perritos o cuando se sube a los columpios, es el mejor plan que puedes tener un domingo por la tarde.

No solamente no te quita nada sino que te da la vida. Cuando llego a la guardería a recogerlo y lo veo tan tranquilo jugando y esa sonrisa que le ilumina la cara cuando me ve, esos nervios que le entran porque su mami va a cogerlo, ese abrazo y esos besos (o intentos de besos) que me da, todo esto hace que se me olvide el trabajo, la gente, los problemas,.. y que vaya camino de casa con una sonrisa de felicidad hablándole y cantándole a mi hijo.

Es cierto que antes de tener un hijo hay que pensárselo bien y estar seguros, pero no en plan egoísta (todavía me queda mucho que vivir, hay muchos sitios a los que tengo que viajar, ahora mismo es muy importante mi carrera profesional,..). Lo que hay que pensar es si realmente queremos tener un hijo, si estamos dispuestos a tener esa responsabilidad y si le vamos a dedicar toda nuestra vida.

Dicen que los niños reflejan el ambiente que hay en casa, será por eso que Nicolás es un niño vital y feliz ya que lo que le transmitimos todos los días es ese amor que nos tenemos y que le tenemos a él, así como esa alegría de estar los tres juntos.

Besos

"Photo courtesy Photos8.com"

jueves, 11 de febrero de 2010

Elementos de un proyecto Scrum (IV). Roles y responsabilidades del proyecto


Product owner (o propietario del producto)

“El propietario del producto es la persona que toma las decisiones del cliente”.


El propietario del producto es la persona que conoce realmente el negocio del cliente y que tiene la visión completa del producto. Debe ser una única persona que represente al resto de interesados en el proyecto y que tenga potestad para tomar decisiones sobre este.

Es quien decide como será dicho producto y el orden de construcción de los distintos incrementos, especificando para ello las funcionalidades a implementar, así como su prioridad.

¿Qué necesitamos del product owner?
  • Debe conocer el negocio del cliente, cuales son las necesidades y el fin último del proyecto.
  • Debe ser capaz de tomar decisiones.
  • Debe tener conocimientos sobre Scrum.
  • Debe integrarse y confiar en el equipo.
  • Es el responsable de la pila del producto (o product backlog)
  • Debe participar en la reunión de planificación y de revisión del sprint
  • Debe recibir y analizar retro-información del negocio (por parte del resto de interesados en el proyecto) y del proyecto (por parte del resto del equipo)
Por último, el propietario del producto es el responsable de la financiación del proyecto así como de amortizar la inversión en el producto.

Referencias:
* Scrum Manager http://www.scrummanager.net/
*
Navegapolis.net http://www.navegapolis.net/

*
Proyectosagiles.org http://www.proyectosagiles.org/

Elementos de un proyecto Scrum (III). Roles y responsabilidades del proyecto


Scrum Manager

“La responsabilidad del scrum manager,
garantizar el proceso de scrum;
su objetivo, el equipo”

Scrum manager designa, más que al rol, a la responsabilidad de garantizar el funcionamiento del modelo. En algunos casos (en equipos u organizaciones que acaban de empezar con Scrum) dicha responsabilidad puede asignarse a un rol específico (Gestor de Scrum o Scrum Master) del equipo, mientras que en otros (en equipos y organizaciones ya maduras en uso de Scrum), dicha responsabilidad puede ser asumida por los responsables de calidad o procesos, o por el área de gestión de proyectos.


Por otro lado, el objetivo del scrum manager es el equipo, es por esto que también se denomina “facilitador

¿Cuáles son las funciones del scrum manager?
  • Es el encargado de asesorar y formar tanto al propietario del producto como al equipo.
  • Es el responsable de asegurar que se sigue el proceso.
  • Debe de supervisar y moderar las reuniones de planificación, de seguimiento y de revisión del sprint, compartir la visión del negocio, gestionar las agendas del sprint, asesorar en la estimación, etc...
  • Debe asesorar al propietario del producto en relación al product backlog (o pila de producto) así como revisar y validar este.
  • Debe guiar, motivar y orientar al equipo para avanzar en el desarrollo del producto, cumpliendo las expectativas del cliente garantizando la calidad del producto sin imponer la forma de desarrollarlo.
  • Debe de promover la confianza y la comunicación entre los miembros del equipo así como entre el cliente y el equipo.
  • Es su responsabilidad proteger al equipo de cualquier interferencia externa así como eliminar los impedimentos del proyecto facilitando con ello la creatividad del equipo.
  • Debe asesorar al cliente en cómo puede maximizar su inversión.
  • Es el responsable de la configuración, diseño y mejora continua de las prácticas de Scrum en la organización.
Lo anteriormente expuesto implica que el scrum manager tiene que tener conocimientos y experiencia en el proceso de Scrum.

Referencias:
* Scrum Manager http://www.scrummanager.net/
*
Navegapolis.net http://www.navegapolis.net/

*
Proyectosagiles.org http://www.proyectosagiles.org/

Elementos de un proyecto Scrum (II). Roles y responsabilidades del proyecto


El equipo

"Debe ser un equipo multidisciplinar que se auto-gestiona y aunto-organiza"

La definición de un equipo en Scrum es el de un equipo (no un grupo de trabajo) multidisciplinar que trabaja de forma conjunta en base a un mismo objetivo: garantizar el desarrollo del producto cumpliendo la visión del cliente.

Debe ser capaz de autogestionarse y de tomar decisiones de cómo realizar su trabajo.

¿Qué características debe tener un equipo de scrum?
  • Todos los miembros se conocen y conocen el modelo de trabajo con Scrum.
  • No deben ser equipos muy grandes. Se recomienda un tamaño de equipo entre 4 y 8 personas.
  • El equipo debe de conocer y compartir la visión del propietario del producto.
  • Deben de colaborar con el propietario del producto en el desarrollo del product backlog (o pila del producto)
  • Todos los miembros del equipo deben participar en la toma de decisiones, respetando las opiniones de todos.
  • Deben de considerar el objetivo de cada sprint como propio del equipo así como las responsabilidades del logro como consecuencia del trabajo del equipo.
En definitiva, el equipo debe de construirse en base a la confianza, confianza en el equipo, en el proyecto y en el proceso.

¿Cuáles son las responsabilidades del equipo?
  • Es el responsable del sprint backlog (o pila de sprint).
  • Debe decidir qué requisitos componen el sprint, las tareas en las que se deben dividir estos y la estimación y asignación de estas.
  • Es el responsable del desarrollo.
En resumen, es el responsable de transformar la pila de sprint en un incremento de la funcionalidad del software.

Referencias:
* Scrum Manager http://www.scrummanager.net/
*
Navegapolis.net http://www.navegapolis.net/

*
Proyectosagiles.org http://www.proyectosagiles.org/

miércoles, 10 de febrero de 2010

Elementos de un proyecto Scrum (I)



Tengo que reconocer que no soy una experta en Scrum ya que de los únicos conocimientos que dispongo son de los 3 cursos on-line realizados en el portal ScrumManager (ya tengo 45 puntos de autoridad Scrum Manager) y de mi sentido común. Lamentablemente todavía no he tenido la oportunidad de poder aplicar esos conocimientos en un proyecto real.

La idea de escribir esta serie de post sobre Scrum es porque me pidieron ayuda para aclarar alguno de los conceptos relacionados con Scrum y pensé que sería más útil si lo publicaba en el blog.

En esta serie de post no vamos a entrar en qué Scrum, los orígenes,... suponemos que eso ya se conoce y si no hay libros y artículos muy buenos al respecto. El objetivo es proporcionar una visión clara y concisa de cada uno de los elementos necesarios para llevar a cabo un proyecto utilizando Scrum. Para ello me he basado en los cursos realizados y en el libro de Juan Palacio [1], también he utilizado alguno de los artículos de éste en Navegapolis [2] así como algún otro de proyectosagiles.org [3]. La estructura a seguir será la siguiente:
  • Los Roles
    • Scrum Manager, Product Owner, el Equipo
  • Las reuniones
    • Planificación del sprint, seguimiento del sprint, revisión del sprint
  • Los elementos
    • Pila del producto, Pila del sprint, El incremento
  • Las Herramientas
    • Gráfico Burn-up, gráfico burn-down, juegos y protocolos de decisión, etc.
Me he dado cuenta que se me ha olvidado comentar los principios en los que se fundamenta Scrum y que no puedo dar por supuesto que todo el mundo conoce.

El Manifiesto Ágil

Estamos poniendo al descubierto mejores métodos para desarrollar software, haciéndolo y ayudando a otros a que lo hagan. Con este trabajo hemos llegado a valorar:

  • A los individuos y su interacción, por encima de los procesos y las herramientas.
  • El software que funciona, por encima de la documentación exhaustiva.
  • La colaboración con el cliente, por encima de la negociación contractual.
  • La respuesta al cambio, por encima del seguimiento de un plan.
Aunque hay valor en los elementos de la derecha, valoramos más los de la izquierda

Firmado por: Kent Beck, Mike Beedle, Arie van Bennekum, Alistair Cockburn, Ward Cunningham, Martin Fowler, James Grenning, Jim Highsmith, Andrew Hunt, Ron Jeffries, Jon Kern, Brian Marick, Robert C. Martin, Steve Mellor, Ken Schwaber, Jeff Sutherland, Dave Thomas.

Referencias:
  • [1] Scrum Manager http://www.scrummanager.net/
  • Los cursos online son muy buenos. Además, desde la web se puede descargar el libro “Flexibilidad con Scrum” así como los apuntes de los cursos. La versión impresa del libro puede comprarse en Lulu (http://www.lulu.com/content/1338172)
  • [2] Navegapolis.net http://www.navegapolis.net/
  • Hay artículos muy interesantes referentes a scrum pero lo que más me ha gustado son los referentes a las herramientas que existen para esta metodología.
  • [3] Proyectosagiles.org http://www.proyectosagiles.org/
  • Destacar el artículo “Un contrato ágil para Scrum” (http://www.proyectosagiles.org/contrato-agil-scrum) así como el del “El buen gestor de un equipo ágil” (http://www.proyectosagiles.org/buen-gestor-equipo-agil-scrummaster)
    Muy interesante también la idea que plasman del Scrum Master como Facilitador (http://www.proyectosagiles.org/facilitador-scrum-master)

martes, 9 de febrero de 2010

Técnicas de motivación: Buen tiempo, una cervecita, buena compañía…



La idea de empezar este blog surgió por la invitación de un buen amigo para que escribiera un artículo en su blog respecto al uso de la cerveza como técnica de motivación.

Hará un par de años tuve que montar un equipo de desarrollo nuevo. Ya desde el principio detecté que mi rol de “jefa” les imponía bastante lo que complicaba el poder conseguir ese concepto de equipo y no de grupo de trabajo que quería conseguir.

Quería un equipo cohesionado, involucrados con el equipo, con el proyecto y con la empresa. Para esto era fundamental, o por lo menos esa es mi forma de trabajar, el conocer a las personas, sus inquietudes, sus ambiciones, sus defectos y sus virtudes,..
Así fue como empecé a organizar las “cervecitas de los lunes”. Empezamos a quedar en un bar que estuviera cerca de la oficina a tomarnos una o dos cervecitas antes de irnos a casa. Al ser todos gente joven, sin responsabilidades familiares todavía, la idea fue bastante bien acogida y ha continuado, incluso cuando tuvimos que montar un nuevo equipo ya que la mayor parte del primero consiguió mejores oportunidades en otras empresas y se fueron (aunque siguen viniendo a las cervecitas). Tengo que reconocer que últimamente nos vemos menos y en parte es culpa mía ya que desde que tuvimos a Nicolás tenemos menos tiempo libre.

La verdad es que las cervecitas sirvieron para su propósito. Además de pasar un rato agradable y echarte unas risas sirvió para cohesionar el equipo y conocernos mejor. En un ambiente relajado, fuera de la jornada laboral, la gente se desprende un poco de los roles preestablecidos y se quita las caretas, en definitiva, se es más uno mismo y se atreve a decir lo que piensa y le preocupa sin pensar tanto en lo que pensarán los demás. De esta forma, se crea una confianza en el resto del equipo basada en la igualdad, sin importar quién es el “jefe”, al final sólo importa la valía de cada uno de ellos.

No podemos olvidar que, al principio, lo que lo único que nos unía a todos era el trabajo por lo que las conversaciones solían girar en torno al proyecto, los problemas de desarrollo que había, la empresa, etc.. Esto me sirvió para conocerlos mejor, ver cuáles eran sus inquietudes, planes de futuro, resolverles las dudas que pudieran tener en lo que es el día a día del equipo y en definitiva intentar motivarlos y conseguir un buen ambiente de trabajo. Muchas veces nos centramos en los aspectos técnicos del proyecto y se nos olvida que tratamos con personas, con sus necesidades, con sus miedos y esperanzas y que la función de un “responsable de equipo”, me gusta más que la palabra “jefa”, es ayudarles en las dificultades que encuentra en su día a día (no sólo las técnicas) y formarlos para evolucionar profesionalmente.

Hace ya dos años y medio desde que empezamos con esto y a fecha de hoy puedo decir con orgullo que conseguimos montar un buen equipo de profesionales (en verdad ya llevamos dos y a ver si consigo el tercero) y espero haber sembrado la semillita que permita que ellos creen esos equipos de trabajo responsables e involucrados y no meros grupos de trabajo.

No hace falta que diga que al final la mayoría de ellos se han convertido en muy buenos amigos ya que además de ser muy buenos profesionales son unas bellísimas personas.

martes, 2 de febrero de 2010

Respira hondo y cuenta hasta 10…



La verdad es que suelo ser una persona bastante impulsiva y muchas veces me convendría respirar hondo y contar hasta 10, 100 o incluso mil antes de lanzar el exabrupto. Gracias a Dios estoy casada con una persona que es mi opuesto en eso y que me proporciona la calma que muchas veces necesito.

¿Qué es lo que me hace saltar como un polvorín? Normalmente se reduce a las injusticias y a la impotencia, el que en la sociedad en que vivimos prima la ley de la selva, el paso del resto, el intentar aprovecharte de los demás,.. En esta sociedad de derecho en la que vivimos cada vez tenemos menos derechos y normalmente terminamos aceptando la situación y con un “las cosas son así, yo solo no voy a poder cambiarlo, ¿ahora te das cuenta? Siempre ha funcionado así…” resumimos nuestra actitud frente a la vida. Se nos olvida que el desierto está hecho de minúsculos granos de arena. Si cada uno de nosotros defendiera sus derechos otro gallo cantaría, pero esta es la sociedad en la que nos ha tocado vivir, como veis muchas veces soy la primera que caigo en el tópico.

El hecho de empezar este blog es para usarlo un poco como cajón de sastre de todos aquellos pensamientos que me asaltan a lo largo del día y con los que construyo mis propias historias pero que al final no comparto con nadie. Si me veis por la calle hablando sola, no es que este loca, estoy manteniendo una conversación muy interesante conmigo misma.

Intentaré ser positiva y no volcar sólo aquellos pensamientos negativos que me surgen cuando se enciende mi genio, ese genio que ha heredado mi hijo y que por una parte me encanta y por otro sé que me va a suponer muchos enfrentamientos con él cuando crezca. Ojalá herede también la paciencia del padre.